Justiça do Trabalho mantém proibição à consulta sobre vida financeira de candidatos a emprego

Os empregadores que costumam levantar informações financeiras junto a empresas como Serasa e SPC, como requisito para contratações de novos funcionários, devem ficar alertas com a decisão tomada pelo Tribunal Superior do Trabalho.

 O TST rejeitou o recurso de uma empresa do Paraná, condenada pela Justiça do Trabalho a não utilizar esse tipo de informação.

Em seu recurso, a empresa alegou que a decisão violava o artigo que assegura o direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular.

Mas, a Sétima Turma do TST rejeitou o recurso por considerar que  a empresa não demonstrou qual o seu interesse em obter esse tipo de informação.

Os ministros do TST acompanharam a decisão do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, que entendeu a atitude da empresa como um ato discriminatório.